张建国，男，自动控制79级校友，浙江省宁波市鄞州区横溪镇人现任人，瑞集团 CEO。
学习经历：
1979年9月—1983年7月 兰州铁道学院电信系 自动控制专业 本科
1983年9月—1986年7月 兰州铁道学院 电信系 通信与自动化专业 研究生
2015年 获得了北京大学工商管理硕士学位（在职学习）
工作经历与业绩：
1986年7月—1990年5月 电信系 自动控制教研室 讲师，在校工作期间，曾获得过甘肃省科技成果三等奖；
1900年5月-2000年6月，深圳华为技术有限公司，曾从事技术开发、生产管理、销售和人力资源管理工作。1997年开始担任华为公司副总裁，主管人力资源管理工作。负责建立了华为的人力资源管理体系，以及华为公司基本法的起草。
2000年6月—2001年6月 美国麻省大学人力资源管理专业访问学者
2001年6月—2004年6月 华夏基石管理咨询公司 总经理
2004年7月—2009年1月 中华英才网 CEO ，通过突破性的产品创新，以及强有力的公司管理体系推行，4年时间公司业绩增长了13倍，把中华英才网打造成中国互联网招聘第一品牌；
2010年2月---现在，创立了人瑞集团。人瑞集团作为人力资源综合服务提供商，现有员工近1000人，主要业务包括人才外包、业务外包、招聘外包、企业内训和IT技术人员招聘等，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。目前人瑞集团已完成3轮融资，分别来自君联资本、麦格理、基石资本。公司营业规模已超过10亿。公司的产品创新、专业服务能力、互联网技术与管理平台建设上都处于国内领先的地位。
著作：2002年发表了《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》三本人力资源管理专著。2018年新发表了《灵活用工》专著。
社会荣誉：现任 北京市人才行业协会 副会长、上海市人才行业协会 副会长。 2006年被HR管理世界、《世界管理评论》评选为“2006-2007大中华区人力资源最有价值专家Most Valuable Professional”，获得“第二届中国人力资源管理大奖”的“十佳人物”奖等。
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