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张建国

作者:李举鹏   时间:2011-08-01 13:53:12

    张建国,男,自动控制79级校友,1963年出生于浙江宁波,通信与自动化专业硕士。1990年进入深圳华为技术有限公司,1992年起先后担任华为公司福建办事处主任、北京办事处主任、上海办事处主任,1995 年出任华为公司市场部副总裁。1996年出任华为公司副总裁、人力资源部总监,全面负责系统化搭建华为公司的薪酬制度、绩效考核制度、职业化行为标准体系、培训体系、招聘评价体系等人力资源管理体系。期间发起并推动了《华为公司基本法》的起草和制定工作,为华为公司相当长时期内能够保持快速、稳定、健康的发展奠定了坚实基础。2000年离开华为公司赴美国麻省大学进修,专攻人力资源管理。2001年起进入专业HR管理咨询业,先后担任深圳益华时代人力资源管理咨询公司董事长和北京华夏基石人力资源顾问公司总经理,连续推出《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》三本人力资源管理专著,在企业界、学术界引起广泛关注和普遍好评。20047月加盟中华英才网,出任总裁职务,在充分发扬中华英才网在创新意识、技术和产品领先性优势的同时,重点提升企业管理意识和管理能力,加大对中层管理团队的建设与培养,并透过企业文化的改良来强化团队协作意识和跨部门运作能力,短期内使中华英才网的组织体系和运营效率得以显著改观。